2月20日16点,信阳市花魁手机影视公司组织召开会议,公司总经理:赵子岳;副总经理:李超颖及车间主任:二日一月、雅典娜·梅赛、满山花开、张千求等相关人员等参会。
公司还不断完善岗位绩效“一人一表”评价体系,将组织绩效分值作为单位各级管理人员、员工岗位绩效评价的主要组成部分,实现压力层层传递、责任人人共担;岗位绩效结果,则决定个人绩效奖高低及个人业绩档级,凸显以价值创造为本的绩效导向。一要充分认识综合考核工作的重要意义,深化思想认识,提高政治站位,切实增强做好综合考核工作的责任感和使命感,真正把思想和行动统一到省委的决策与部署上来。。
据了解,该公司积极导入卓越绩效管理模式,继续推动“三标一体化”管理体系规范运行,推进“6S”现场管理,强化标杆管理,充分发挥财务共享中心作用,加大人力资源优化配置,苦练内功,降低无效成本,不断提升矿业板块全面精益管理水平。此批订单为俄标产品,在规格、碳含量、合金含量等方面与国标产品均有差异,对生产工艺提出全新要求。